Купить Punch Club 2: Fast Forward

Дождался! После полного прохождения первой части я погрузился в джвухлетнее бесконечно ожидание, но, к счастью, вторая часть вышла. Если вы думаете, пробовать ли эту игру, если не играли в оригинал - не переживайте. Игра полна отсылок на предыдущую часть, но и без этих знаний вы получите удовольствие. С ходу виден дух первой части, который в стилистике киберпанка смотрится крайне органично, позволяя ещё больше выкрутить атмосферу панч клаба. Геймплейную составляющую оценить сложно, не пройдя игру полностью. Меня уже заинтриговали новые стили у бойцов в лиге (VR-боец?)) А пока что я испытываю удовольствие от диалогов, графики, музыки и с интересом наблюдаю за тем, что произошло с полюбившемся мне городом) Спасибо :) P.S. Боба Харконен - это что-то с чем-то)) 10 согнутых кусков арматуры из 10 кружек кваса.

Интересней первой части, деградация навыков заменил тонус ( что плюс как по мне), сюжет вполне интересный.

игруха огонь, много отсылок на фильмы из 80-2000

ЛУЧШИЕ 3 ДНЯ В ЖИЗНИ В КУЛЬТОВОМ ПАНЧ КЛАБЕ! Ждём продолжения, лучший инди проект)

Ну игрушка вкусная чего таить, но не без минусов конечно. С первой игрой бы знаком по летсплеям, эту решил уже сам взять. Картинка с каждой новой игрой всё лучше и лучше, особенно освещение. Хоть и релиз был пару дней назад, но ни одного бага с невозможностью пройти игру мной были не замечены. Имеется пару грамматических ошибок, потеря имён персонажей( в 3.5 главе у Маджимы и Кирью имена баганные), в 3.5 главе иконки предметов для квестов могут сломаться. И самое главное для меня боёвка. Единственными противниками, кто мог вызвать некий челендж - замена продавца и финальный босс. Всех остальных можно было практически закрытыми глазами за один ход вынести. Но также с тем как легко всех побеждать есть некое неприятное ощущение, что больше половины всех приёмов не имеют смысла ибо не имеют какого-либо эффекта, необходимого под разные задачи и билды. Я кроме финального боя использовал лишь один приём иногда меняя его на другой и всё. Школы тема крутая, их немного, но для каждого боя они могут заходить по своему, но без наличия хороших комбинаций с приёмами по большей части ты делаешь одни и те же приёмы просто меняя школу между раундами если это требуется. Собрать машину переминающую кости нельзя, по причине отсутствия хороших комбух и противников переживающих их. Квесты интересные по большей части, но их схожесть раздражает. Развитие клуба по факту только меняет текст в диалоге и место боя. И так практически повсеместно. Отсылок море, ощущается будто игра это просто отсылка на всё, что мы знаем и видим, но всё же из-за времени разработки мемы уже успели стать классикой, так что зачёт. Работа в игре выглядит скудновато, было бы приятно её ускорять при помощи QTE после повышений. И появляется некий недостаток средств после запрета работы, это конечно позволяет подрастянуть игру лигой, но хотелось бы иметь возможность работать альтернативным путём (под прикрытием), Фишек в игре много, но стоит их продумать: -После получение лицензии курьера, удалялся бы мод на дешёвый проезд. -Включение и выключение всех модов кроме рабочих, для меньшей рутины при прокачке. -Изучение уникальных школ побеждённых противников. Многие фишки даже не были мной задействованы, в основном торгаши под мостом для меня были как ненужные npc, им бы квест лайн дать на их предметы и побочки от них. Немного не дожали по креативу систему с фильмами, их не мало, но по сути он дают баффы, но не особо полезные или интересные. Сюжет забавный, но будто нужный для галочки. Конечно интересно, что будет после концовки, но я надеюсь ждать 7 лет не нужно будет, а покушать длс с удовольствием. Главная проблема, что мала. Думал, что это такое длинное вступление нужно для ожидания реального геймплея, новых школ, приёмов, работодателей и т.д. А потом игра закончилась)) В общем игруха балдёжная для фанатов менеджмента, но с огрехами. Моя оценка: 8 Если в течении года или меньше будет длс, то будет 9 (написал бы ещё чего-нибудь, но на часах 4 утра и пора бы голову разгрузить от всего этого умопомрачительного менеджмента)